Vos garanties

Secret professionnel absolu

Je suis tenu au secret professionnel par la loi (art. 226-13 du Code pénal). Je ne transmettrai jamais à l'employeur :

• L'identité des salariés qui me contactent
• Le contenu de nos échanges
• Les détails de leurs situations personnelles

Indépendance professionnelle

J'exerce en toute indépendance, dans l'intérêt exclusif des personnes accompagnées :

• Aucune directive de l'employeur sur l'accompagnement
• Articulation avec les IRP (CSE, délégués) et la médecine du travail à la demande du salarié

Égalité de traitement

Tous vos salariés bénéficient du même niveau d'accompagnement :

• Temps d'accompagnement selon les besoins réels
• Pas de limite d'entretiens
• Même qualité pour tous

Contact hors lieu de travail

Pour garantir la confidentialité :

• Les salariés me contactent depuis chez eux
• En dehors de leurs heures de travail
• Aucune visibilité pour l'employeur

Pas de gestion RH

Vous n'avez pas à gérer les problèmes personnels de vos salariés.

Visibilité globale

Vous recevez un rapport trimestriel anonymisé sur l'utilisation du service.

Aucun risque juridique

Le secret professionnel vous protège : ma responsabilité est engagée.