Certaines situations familiales ont un impact direct sur la vie quotidienne et le travail. Un accompagnement social permet d’écouter, d’orienter et d’aider à sécuriser les démarches utiles.
Proposer un point d’appui professionnel, orienter sans insister sur les détails personnels et laisser le salarié choisir d’entrer ou non dans l’accompagnement.
L’entreprise n’a pas à devenir gestionnaire de la situation familiale du salarié. Le rôle du service social est d’offrir un espace confidentiel, des informations fiables, des orientations utiles et un suivi adapté à la situation.
Une difficulté familiale ne reste pas toujours à la porte de l’entreprise. Séparation, garde d’enfant, violences conjugales, aidance d’un proche, décès ou isolement peuvent avoir des conséquences directes sur la disponibilité, la santé et la stabilité professionnelle du salarié.
L’assistant social externalisé aide le salarié à identifier les démarches prioritaires, mobiliser les dispositifs adaptés et retrouver un cadre d’action, tout en respectant strictement la confidentialité.
Votre entreprise souhaite proposer un relais confidentiel ? Contactez Impact Social.