Guides pratiques, fiches thématiques, contacts utiles : des ressources pensées pour aider les salariés à comprendre leurs droits, identifier les aides disponibles et engager les bonnes démarches, partout en France.
Ces ressources sont librement accessibles. Elles ne remplacent pas un accompagnement personnalisé, mais elles constituent un premier pas utile pour s'orienter.
7 guides complets, rédigés par un Assistant de Service Social DEASS, librement accessibles.
Aides, droits, démarches : APL, FSL, DALO, expulsion, insalubrité. Guide complet France & DROM.
Accéder au guide →Dossier MDPH, RQTH, AAH, PCH, aménagement de poste : tout ce qu'un salarié en situation de handicap ou de maladie doit savoir.
Accéder au guide →Comprendre le surendettement, les aides budgétaires, la procédure Banque de France et les Points Conseil Budget partout en France.
Accéder au guide →Droits à la retraite, démarches CARSAT / CGSS, simulation des pensions, cumul emploi-retraite : un guide pratique pour anticiper sereinement.
Accéder au guide →Séparation, garde d'enfants, pension alimentaire, violences conjugales, soutien à la parentalité : droits et ressources pour les salariés en situation familiale difficile.
Accéder au guide →RSA, prime d'activité, complémentaire santé solidaire, aide alimentaire : comprendre et activer ses droits quand la situation financière se fragilise.
Accéder au guide →Reprise après arrêt, inaptitude, reconversion, droits en cas de licenciement ou rupture conventionnelle : ressources pratiques pour les salariés en transition.
Accéder au guide →Les guides donnent des repères. Mais chaque situation est unique. Si votre employeur est partenaire d'Impact Social, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement personnalisé, confidentiel et structurant — pour faire le point, prioriser vos démarches et être orienté vers les bons interlocuteurs.
Confidentiel · Sans engagement
À propos de ces ressources. Les informations publiées dans cet espace sont rédigées par Pascal Comorassamy, Assistant de Service Social DEASS, à partir des dispositifs en vigueur en France en 2026. Elles ont une vocation informative et orientante. Elles ne constituent pas un conseil juridique personnalisé et peuvent évoluer en fonction des réformes en cours. En cas de doute sur votre situation, un accompagnement individualisé reste la meilleure approche.