Aide aux salariés en difficulté : un relais social confidentiel

Quand proposer un relais social ?

Un salarié peut rencontrer une difficulté financière, familiale, administrative, de logement ou de santé. L’entreprise peut proposer un relais confidentiel sans gérer elle-même la situation personnelle.

Ce que l’accompagnement permet

• poser un diagnostic social ;
• identifier les démarches prioritaires ;
• mobiliser les aides et interlocuteurs utiles ;
• éviter l’aggravation des situations.