Logement, budget, handicap, famille, violences, retraite : les difficultés personnelles impactent la vie professionnelle. J’accompagne vos salariés vers des solutions concrètes et des démarches adaptées.
Pour un salarié confronté à une recherche de logement, des impayés ou une menace d’expulsion.
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Pour les salariés en difficulté financière, face aux dettes ou au surendettement.
Pour les démarches MDPH, la RQTH, les droits liés au handicap et l’orientation adaptée.
Pour les séparations, l’isolement, l’aidance ou les violences au sein du couple.
Pour préparer les démarches retraite et anticiper les changements de situation.
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⚠️ Mon objectif premier est le bien-être de vos salariés, pas la performance de votre entreprise. Les bénéfices ci-dessous sont des conséquences possibles, pas des garanties.
Un salarié accompagné dans ses difficultés personnelles peut retrouver de la sérénité dans sa vie quotidienne.
Montrer que vous vous souciez du bien-être global de vos salariés, au-delà de leur fonction professionnelle.
Pas de gestion interne des problèmes personnels de vos salariés. Confidentialité absolue garantie.
Concrétisez votre engagement social en facilitant l'accès aux droits pour vos salariés. Valorisable dans votre stratégie RSE.
Un service différenciant qui peut contribuer à améliorer votre attractivité et la qualité de vie au travail.
Des salariés soutenus dans leurs difficultés peuvent contribuer positivement au climat social de l'entreprise.
Impact Social s'intègre dans votre écosystème : coordination possible avec médecine du travail et IRP, avec accord du salarié.
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Dettes, surendettement, accès aux droits, aides mobilisables et rôle de l’employeur.
RQTH, MDPH, AAH, PCH et accompagnement social du salarié en situation de handicap.
Comment orienter un salarié en difficulté familiale dans un cadre professionnel clair.