Réforme de 2023, âge de départ, trimestres, simulation de pension, cumul emploi-retraite : un guide complet pour anticiper sereinement votre retraite, que vous soyez salarié du secteur privé, agent public ou dans les DROM.
La réforme des retraites de 2023 a modifié en profondeur les règles de départ. L'âge légal recule progressivement, la durée de cotisation s'allonge, mais des dispositifs de départ anticipé restent ouverts pour certains profils. S'y retrouver dans ce système complexe est difficile — et pourtant, anticiper fait une vraie différence sur le montant final de votre pension.
Âge légal de départ
Relèvement progressif de 62 à 64 ans (pour les personnes nées à partir de 1968). Montée en charge de 3 mois par génération depuis la génération 1961.
Durée de cotisation
Passage progressif à 172 trimestres (43 ans) pour une retraite à taux plein, pour les générations nées à partir de 1965.
Ce qui ne change pas
Taux plein automatique à 67 ans quelle que soit la durée cotisée. Départs anticipés maintenus pour carrières longues, pénibilité, handicap, inaptitude.
Minimum de pension
Relèvement du minimum de pension à 85 % du SMIC net pour une carrière complète, soit environ 1 100 € nets en 2026.
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Trimestres, taux plein, décote, surcote, retraite progressive : comprendre les règles fondamentales du système et leur application à votre situation.
Lire cette section →Régime général (CARSAT/CGSS), complémentaire Agirc-Arrco, pensions des fonctionnaires (CNRACL, SRE) : comment est calculée votre pension et comment la simuler.
Lire cette section →Carrière longue, pénibilité (C2P), handicap, inaptitude, aidants : les dispositifs qui permettent de partir avant l'âge légal, leurs conditions et démarches.
Lire cette section →Reprendre une activité après la retraite : règles du cumul, conditions, plafonds, impact sur la pension — incluant la réforme du cumul libéralisé depuis 2023.
Lire cette section →CGSS, bonifications DOM, CNRACL, IRCANTEC, ITR (en extinction) : les spécificités des régimes de retraite dans les DROM, territoire par territoire.
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Données issues de la réforme du 14 avril 2023 — Loi n°2023-270. Taux plein automatique à 67 ans dans tous les cas.
📌 Note sur ce guide : Les informations publiées ici sont rédigées par Pascal Comorassamy, Assistant de Service Social DEASS, à partir des règles en vigueur en 2026. Elles ont une vocation informative. Pour toute décision de départ à la retraite, il est recommandé de demander un relevé de carrière officiel et une estimation de pension auprès de votre caisse (CARSAT, CGSS, CNRACL selon votre régime).
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Les informations de ce guide sont issues des sources officielles suivantes, consultées en 2026 : info-retraite.fr (GIP Union Retraite — relevé de carrière, simulation, demande en ligne) · lassuranceretraite.fr (CNAV — régime général salariés du privé) · agirc-arrco.fr (retraite complémentaire salariés du secteur privé) · service-public.fr (âge légal, durée de cotisation, taux plein, décote, surcote, retraite progressive) · cgss-reunion.fr / cgss-martinique.fr / cgss-guadeloupe.fr / cgss-guyane.fr (CGSS DROM — régime général outre-mer) · cnracl.fr (retraite des agents territoriaux et hospitaliers) · ircantec.fr (retraite complémentaire agents non titulaires de la fonction publique) · legifrance.gouv.fr (loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la Sécurité sociale — réforme des retraites). Les montants et délais peuvent évoluer — vérifiez toujours les données sur les sites officiels avant d'engager une démarche.