Dossier MDPH, RQTH, AAH, PCH, aménagement de poste, maintien dans l'emploi : un guide complet pour comprendre vos droits, constituer vos dossiers et trouver les bons interlocuteurs, en France métropolitaine et dans les DROM.
Vivre avec un handicap ou une maladie chronique, c'est souvent naviguer entre des dispositifs nombreux, des acronymes peu clairs, et des démarches longues. Pourtant, la loi du 11 février 2005 a posé un cadre clair : toute personne en situation de handicap a des droits précis, que ce soit pour accéder à des aides financières, adapter son poste de travail, ou bénéficier d'une reconnaissance officielle. Ce guide vous aide à vous repérer, étape par étape.
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Quelles situations ouvrent des droits ? Comment évaluer si votre état de santé peut être reconnu ? Premiers réflexes et bons interlocuteurs.
Lire cette section →Comment constituer et déposer un dossier MDPH : pièces nécessaires, délais, suivi, recours en cas de refus. Valable pour toute la France.
Lire cette section →AAH, PCH, AEEH, carte mobilité inclusion, aides à l'autonomie : comprendre chaque dispositif, ses conditions, ses montants et comment en faire la demande.
Lire cette section →RQTH, aménagement de poste, maintien dans l'emploi, Cap emploi, AGEFIPH : vos droits en tant que salarié reconnu travailleur handicapé.
Lire cette section →Réunion, Martinique, Guadeloupe, Mayotte, Guyane : mêmes droits fondamentaux, mais acteurs et contacts différents. Ce qu'il faut savoir selon votre territoire.
Lire cette section →Pour comprendre l'ampleur du sujet et ses enjeux en entreprise
Personnes en situation de handicap en France
Des handicaps sont invisibles (non visibles à l'œil nu)
Travailleurs handicapés employés dans le secteur privé
Taux d'emploi légal obligatoire dans les entreprises de 20+ salariés
📍 Note DROM : Les droits fondamentaux liés au handicap (RQTH, AAH, PCH, MDPH) s'appliquent de la même façon dans les DROM qu'en métropole. Les acteurs locaux diffèrent : CGSS au lieu de CPAM pour certaines prestations, CTM/Région à La Réunion pour certains financements. Une section dédiée vous guide territoire par territoire.
Les guides donnent des repères. Mais chaque situation est unique. Si votre employeur est partenaire d'Impact Social, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement personnalisé et confidentiel.
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Les informations de ce guide sont issues des sources officielles suivantes, consultées en 2026 : service-public.fr (RQTH, MDPH, AAH, PCH, CMI, inaptitude) · travail-emploi.gouv.fr (obligation d'emploi OETH, discrimination, aménagement de poste) · ameli.fr (pension d'invalidité, indemnités journalières, prévention désinsertion professionnelle) · agefiph.fr (aides AGEFIPH, aménagements de poste, Cap emploi) · fiphfp.fr (fonds d'insertion fonction publique) · capemploi.net (accompagnement emploi travailleurs handicapés) · mdph.fr (formulaire Cerfa n°15692, procédures CDAPH) · cnsa.fr (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie — montants AAH, PCH 2026) · legifrance.gouv.fr (loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances). Les montants et délais peuvent évoluer — vérifiez toujours les données sur les sites officiels avant d'engager une démarche.