Vérification : contenu vérifié le 27 septembre 2026 à partir des sources officielles listées en bas de page. Les règles peuvent évoluer : avant une démarche, vérifiez la version en vigueur sur le site de l'organisme compétent.
Pourquoi la distinction est importante
Une personne peut être reconnue invalide sans être automatiquement déclarée inapte à son poste, et inversement. Les conséquences sur les revenus, le contrat de travail et les démarches ne sont donc pas les mêmes.
Avant toute décision
Vérifiez la situation avec les organismes compétents : CPAM pour l'invalidité, service de prévention et de santé au travail pour l'aptitude au poste, et employeur pour les conséquences contractuelles.
Sources officielles
Impact Social privilégie les sources publiques et institutionnelles pour les règles, montants, délais et formulaires. Cette ressource est informative et ne remplace pas une décision de l'organisme compétent.
Une situation reste difficile à organiser ?
Impact Social peut aider le salarié à faire le point, prioriser ses démarches et identifier les interlocuteurs adaptés dans un cadre confidentiel.