Handicap et santé au travail en 2026
Dossier MDPH, RQTH, AAH, PCH, aménagement de poste, maintien dans l'emploi : un guide complet pour comprendre vos droits, constituer vos dossiers et trouver les bons interlocuteurs, en France métropolitaine et dans les DROM.
Vivre avec un handicap ou une maladie chronique, c'est souvent naviguer entre des dispositifs nombreux, des acronymes peu clairs, et des démarches longues. Pourtant, la loi du 11 février 2005 a posé un cadre clair : toute personne en situation de handicap a des droits précis, que ce soit pour accéder à des aides financières, adapter son poste de travail, ou bénéficier d'une reconnaissance officielle. Ce guide vous aide à vous repérer, étape par étape.
Cette ressource peut vous aider si…
- Vous avez reçu un diagnostic récent (maladie chronique, handicap, trouble reconnu)
- Votre état de santé commence à impacter votre vie professionnelle
- Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de la RQTH ou de l'AAH
- Vous devez constituer un dossier MDPH et ne savez pas par où commencer
- Votre employeur évoque un aménagement de poste ou une inaptitude
- Vous êtes en arrêt de travail prolongé et craignez pour votre emploi
- Vous aidez un proche en situation de handicap et cherchez des ressources pour lui
- Vous êtes dans un DROM et ignorez si les règles nationales s'appliquent chez vous
Les 5 sections du guide
Choisissez la section qui correspond à votre besoin du moment
Comprendre votre situation
Quelles situations ouvrent des droits ? Comment évaluer si votre état de santé peut être reconnu ? Premiers réflexes et bons interlocuteurs.
Lire cette section →Le dossier MDPH
Comment constituer et déposer un dossier MDPH : pièces nécessaires, délais, suivi, recours en cas de refus. Valable pour toute la France.
Lire cette section →Aides et allocations
AAH, PCH, AEEH, carte mobilité inclusion, aides à l'autonomie : comprendre chaque dispositif, ses conditions, ses montants et comment en faire la demande.
Lire cette section →Handicap et emploi
RQTH, aménagement de poste, maintien dans l'emploi, Cap emploi, AGEFIPH : vos droits en tant que salarié reconnu travailleur handicapé.
Lire cette section →Spécificités DROM
Réunion, Martinique, Guadeloupe, Mayotte, Guyane : mêmes droits fondamentaux, mais acteurs et contacts différents. Ce qu'il faut savoir selon votre territoire.
Lire cette section →Le handicap en quelques chiffres
Pour comprendre l'ampleur du sujet et ses enjeux en entreprise
Personnes en situation de handicap en France
Des handicaps sont invisibles (non visibles à l'œil nu)
Travailleurs handicapés employés dans le secteur privé
Taux d'emploi légal obligatoire dans les entreprises de 20+ salariés
📍 Note DROM : Les droits fondamentaux liés au handicap (RQTH, AAH, PCH, MDPH) s'appliquent de la même façon dans les DROM qu'en métropole. Les acteurs locaux diffèrent : CGSS au lieu de CPAM pour certaines prestations, CTM/Région à La Réunion pour certains financements. Une section dédiée vous guide territoire par territoire.
📚 Sources et références
Les informations de ce guide sont issues des sources officielles suivantes, consultées en 2026 : service-public.fr (RQTH, MDPH, AAH, PCH, CMI, inaptitude) · travail-emploi.gouv.fr (obligation d'emploi OETH, discrimination, aménagement de poste) · ameli.fr (pension d'invalidité, indemnités journalières, prévention désinsertion professionnelle) · agefiph.fr (aides AGEFIPH, aménagements de poste, Cap emploi) · fiphfp.fr (fonds d'insertion fonction publique) · capemploi.net (accompagnement emploi travailleurs handicapés) · mdph.fr (formulaire Cerfa n°15692, procédures CDAPH) · cnsa.fr (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie — montants AAH, PCH 2026) · legifrance.gouv.fr (loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances). Les montants et délais peuvent évoluer — vérifiez toujours les données sur les sites officiels avant d'engager une démarche.
Un salarié concerné par le handicap ?
RQTH, MDPH, PCH, maintien dans l’emploi ou articulation des démarches : un accompagnement social peut aider le salarié à organiser ses droits et ses interlocuteurs, en complément des RH et de la santé au travail.
Nouvelles ressources 2026
Fiches ajoutées ou renforcées à partir de sources officielles.
Renouveler ses droits MDPH sans rupture : calendrier et démarches
Quand anticiper un renouvellement MDPH, quelles pièces préparer et comment suivre les échéances de RQTH, AAH, PCH, CMI ou orientation.
Lire →RAPO MDPH : contester une décision en 2026
Comment préparer un recours administratif préalable obligatoire après une décision MDPH/CDAPH et sécuriser les délais.
Lire →Handicap et majorité : quelles démarches à 18 ans ?
À 18 ans, certaines démarches deviennent personnelles : identité, santé, banque, CAF, MDPH, citoyenneté et accompagnement.
Lire →À 20 ans : anticiper le passage des droits enfant aux droits adulte
AEEH, AAH, PCH, orientations et fin de certains accompagnements : repères pour préparer la transition vers les droits adultes.
Lire →ESAT, entreprise adaptée et milieu ordinaire : quelles différences ?
Comparer les principaux cadres professionnels pour une personne en situation de handicap : milieu ordinaire, entreprise adaptée et ESAT.
Lire →Mission Locale, France Travail et Cap emploi : qui fait quoi ?
Repères pour choisir le bon interlocuteur selon l’âge, la situation de handicap, le projet de formation et l’accès à l’emploi.
Lire →AAH, AEEH et PCH : quelles différences ?
Comprendre la fonction de l’AAH, de l’AEEH et de la PCH : revenu, soutien lié à l’enfant handicapé et compensation des besoins liés au handicap.
Lire →PCH aide humaine et aidant familial : repères 2026
Quand la PCH peut financer une aide humaine ou dédommager un aidant familial, et quelles vérifications effectuer.
Lire →Carte mobilité inclusion (CMI) : priorité, invalidité, stationnement
Comprendre les différentes mentions de la CMI, leurs usages et les démarches auprès de la MDPH.
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