Vérification : contenu vérifié le 27 septembre 2026 à partir des sources officielles listées en bas de page. Les règles peuvent évoluer : avant une démarche, vérifiez la version en vigueur sur le site de l'organisme compétent.
Qui fait quoi ?
RH / employeur
Organise le travail, applique les droits liés au contrat et peut orienter vers des ressources internes ou externes.
Service de santé au travail
Intervient sur la santé au travail, la prévention et le maintien en emploi.
Assistant social
Évalue la situation sociale, informe sur les droits, coordonne les démarches et oriente dans un cadre confidentiel.
Quand proposer un accompagnement social ?
- Difficultés financières ou dettes.
- Logement instable ou menacé.
- Séparation, aidance ou événement familial important.
- Handicap, arrêt de travail prolongé ou retour au travail complexe.
- Difficultés d'accès aux droits administratifs.
Sources officielles
Impact Social privilégie les sources publiques et institutionnelles pour les règles, montants, délais et formulaires. Cette ressource est informative et ne remplace pas une décision de l'organisme compétent.
Une situation reste difficile à organiser ?
Impact Social peut aider le salarié à faire le point, prioriser ses démarches et identifier les interlocuteurs adaptés dans un cadre confidentiel.