Vérification : contenu vérifié le 27 septembre 2026 à partir des sources officielles listées en bas de page. Les règles peuvent évoluer : avant une démarche, vérifiez la version en vigueur sur le site de l'organisme compétent.
Points de vigilance
- Vérifier l'ancienneté et les délais d'information de l'employeur.
- Distinguer le droit au congé du droit éventuel à une prestation CAF.
- Comparer l'impact financier d'un arrêt total et d'un temps partiel.
Sources officielles
Impact Social privilégie les sources publiques et institutionnelles pour les règles, montants, délais et formulaires. Cette ressource est informative et ne remplace pas une décision de l'organisme compétent.
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