Vérification : contenu vérifié le 27 septembre 2026 à partir des sources officielles listées en bas de page. Les règles peuvent évoluer : avant une démarche, vérifiez la version en vigueur sur le site de l'organisme compétent.
Durée et principe
Chaque parent éligible peut choisir 1 ou 2 mois. Un congé de 2 mois peut être pris en une seule fois ou en deux périodes d'un mois. Les parents peuvent prendre leurs congés simultanément ou en alternance.
Qui est concerné en 2026 ?
Le dispositif concerne notamment les parents d'enfants nés ou accueillis à compter du 1er janvier 2026, selon les conditions d'ouverture de droit. Les congés maternité, paternité/accueil ou adoption doivent avoir été pris en amont lorsqu'ils sont ouverts.
Démarches
Le salarié doit respecter les modalités de demande auprès de son employeur et les démarches d'indemnisation prévues par l'Assurance Maladie. Les délais précis dépendent de la date de naissance ou d'arrivée de l'enfant et de la situation du parent.
Sources officielles
- Assurance Maladie — congé supplémentaire de naissance (mise à jour 27 août 2026)
- Assurance Maladie — démarches
Impact Social privilégie les sources publiques et institutionnelles pour les règles, montants, délais et formulaires. Cette ressource est informative et ne remplace pas une décision de l'organisme compétent.
Une situation reste difficile à organiser ?
Impact Social peut aider le salarié à faire le point, prioriser ses démarches et identifier les interlocuteurs adaptés dans un cadre confidentiel.