Les difficultés financières pèsent sur la vie quotidienne et peuvent fragiliser la stabilité professionnelle. Un accompagnement social permet d’identifier les urgences et de construire des solutions réalistes.
Repérer qu’un salarié a besoin d’aide, rappeler l’existence du dispositif, orienter sans intrusion et laisser le professionnel social conduire l’accompagnement.
Vous pouvez aussi consulter les ressources dédiées au budget et au surendettement pour compléter l’information.
Un salarié confronté à des difficultés financières peut rencontrer des retards de paiement, une perte de concentration, une augmentation du stress ou des absences répétées. Pour l’employeur, proposer un accompagnement social permet d’agir sans intrusion, dans un cadre confidentiel et professionnel.
L’accompagnement peut concerner un dossier de surendettement, une dette de loyer, une facture d’énergie impayée, une séparation, une baisse de revenus, une saisie sur salaire ou une difficulté d’accès aux aides sociales.
Voir aussi : service social en entreprise et assistant social externalisé.