Vérification : contenu vérifié le 27 septembre 2026 à partir des sources officielles listées en bas de page. Les règles peuvent évoluer : avant une démarche, vérifiez la version en vigueur sur le site de l'organisme compétent.
Comment se décompose le congé ?
Il comporte une première période obligatoire qui suit le congé de naissance, puis une seconde période qui peut, sous conditions, être prise plus tard et fractionnée.
À vérifier avant de poser les dates
- Le délai pour informer l'employeur.
- La période dans laquelle le congé doit être pris.
- Les justificatifs à transmettre.
- Les conditions d'indemnisation par l'Assurance Maladie.
Sources officielles
Impact Social privilégie les sources publiques et institutionnelles pour les règles, montants, délais et formulaires. Cette ressource est informative et ne remplace pas une décision de l'organisme compétent.
BESOIN D’UN ACCOMPAGNEMENT ?
Une situation reste difficile à organiser ?
Impact Social peut aider le salarié à faire le point, prioriser ses démarches et identifier les interlocuteurs adaptés dans un cadre confidentiel.